Opiniones sobre Mentes Flexibles ¿Qué dicen los usuarios?

Mentes Flexibles es una consultora especializada en desarrollo directivo y transformación organizacional que se destaca por un enfoque diferenciado del de las escuelas de negocios convencionales. La empresa fue creada con una visión clara: ofrecer a directivos y líderes herramientas prácticas y aplicables de inmediato, alejadas del «turismo formativo» y basadas en metodologías con un enfoque científico.​

El proyecto nace de la necesidad identificada por sus fundadores de resolver un problema real en el mercado: la falta de formación gerencial efectiva alineada con los desafíos que enfrentan los directivos en contextos complejos e inciertos. A diferencia de los programas tradicionales, Mentes Flexibles se propone trabajar no solo en la transmisión de conocimientos técnicos, sino también en el desarrollo de la inteligencia directiva y de la capacidad para tomar decisiones con claridad y profundidad.

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Equipo Fundador e Integrantes

Natalia De Vita – Creadora y Fundadora

Natalia De Vita es la creadora del programa Mentes Flexibles y figura central de la organización. Con más de 20 años de experiencia en gestión del talento humano y desarrollo organizacional, De Vita es psicóloga, llicenciada en recursos humanos y posee un MBA.

Su trayectoria profesional incluye roles directivos en grandes corporaciones multinacionales como HSBC, Petrobras, Coca-Cola, FEMSA y GlaxoSmithKline, donde adquirió una profunda experiencia en capital humano y transformación organizacional. Después de más de dos décadas en el mundo corporativo, tomó la decisión de emprender hace aproximadamente 7 años, capitalizando su experiencia para crear soluciones innovadoras para el desarrollo de líderes.​

Como experta en liderazgo consciente e inteligencia emocional, De Vita ha capacitado a más de 800 líderes en Latinoamérica a través de sus programas Mentes Flexibles y El Ascenso. Ha impartido más de 500 conferencias en 12 países, consolidándose como speaker internacional certificada. Su presencia mediática incluye apariciones en CNN en Español, Vogue España, Telefe e Infobae, lo que la posiciona como referente en liderazgo consciente y transformación personal.

Mauricio García Dorvier – Director

Mauricio García Dorvier es el director y uno de los principales instructores de Mentes Flexibles, con una trayectoria de más de 16 años en la dirección de la consultora. García Dorvier es especialista en coaching ejecutivo y en desarrollo de inteligencia directiva, responsable de la ejecución de programas de formación y consultoría para empresas.

Su rol es central en la entrega de los programas de Desarrollo de la Inteligencia Directiva (PDI) y de Coaching Ejecutivo, trabajando directamente con comités de dirección, grupos de talento y gerentes. Ha sido reconocido por los participantes como un instructor de calidad excepcional, que combina rigor metodológico con capacidad de acompañamiento personalizado.

Servicios y Propuesta de Valor

Mentes Flexibles ofrece cuatro líneas de servicio principales:​

1. Desarrollo de la Inteligencia Directiva (PDI): programa diseñado específicamente para directivos y comités de dirección que deben tomar decisiones complejas en contextos de incertidumbre. Utiliza un enfoque que amplía la capacidad de comprensión del directivo, permitiéndole identificar cómo otros toman decisiones y actúan para implementar cambios precisos.​

2. Consultoría Aplicada para Cambio de Cultura y Transformación Organizacional: Intervenciones diseñadas para generar cambios reales en las organizaciones, trabajando desde adentro hacia afuera mediante procesos que transforman mentalidades y hábitos de trabajo.​

3. Detección, Desarrollo y Protección del Talento: Procesos de identificación y desarrollo de líderes potenciales, reconociendo que el aprendizaje directivo no puede limitarse a la enseñanza basada en recetas, sino que requiere procesos complejos de aprendizaje experiencial.​

4. Coaching Ejecutivo: Acompañamiento personalizado para líderes que buscan mejorar su autonomía, capacidad de decisión y forma de pensar, ayudándoles a pasar a la siguiente pantalla de su potencial profesional.

Metodología y Enfoque Diferenciado

La firma se caracteriza por una metodología que se aparta de los enfoques convencionales. No utiliza «recetas» o dinámicas de entretenimiento, sino que se basa en:

• Aproximación al método científico: Búsqueda de claridad y comprensión en contextos complejos

• Corpus de conocimiento innovador: Acceso a marcos conceptuales con los que los directivos no están familiarizados, más allá de conocimientos técnicos

• Aprendizaje grupal estructurado: Reconocimiento de que el aprendizaje es más efectivo en grupos que comparten espacios de ignorancia, creando un «cálido lugar» para el desarrollo​

• Distinción entre «cómo son las cosas» y «cómo hacer las cosas»: Énfasis en la acción y la implementación, no en la teoría​

Impacto y Trayectoria

Los resultados de Mentes Flexibles son medibles. La empresa reporta que ha formado a más de 800 líderes en Latinoamérica, con entrenamientos; se han generado transformaciones tangibles en cómo los directivos abordan las decisiones, asejan la incertidumbre y lideran cambios en sus organizaciones.

Las evaluaciones de clientes muestran una calificación de 4,7/5 estrellas en plataformas de reputación, con testimonios que destacan el programa como un «antes y un después» para enfrentar desafíos profesionales y personales.​

Ubicación e Información de Contacto

Mentes Flexibles tiene sede en Madrid, España, con dirección registrada en Calle Alburquerque, 23, 1.ª derecha, 2800 Madrid. La empresa atiende a clientes internacionales, en particular en Latinoamérica, y cuenta con la capacidad para impartir programas en español e inglés.

Contacto:

• Email: [email protected]

• Teléfono: +34 647 86 43 35 (código España)

• Sitio web: mentesflexibles.com