
Opiniones sobre CIOMMIENTO ¿Qué dicen los usuarios?
Opiniones sobre CIOMMIENTO ¿Qué dicen los usuarios?
Valoración media de danielciommiento.com: 5,0 sobre 5, basada en 3 reseñas de usuarios publicadas en Puntua.net.
Resumen de Opiniones sobre CIOMMIENTO ¿Qué dicen los usuarios?
CIOMMIENTO es el proyecto profesional de Daniel Ciommiento, especialista en comunicación de lujo, marketing digital y, actualmente, en reclutamiento internacional para hotelería, restaurantes y grupos de estilo de vida premium. La marca se fundó en 2017 y opera desde Cataluña, España, con una proyección internacional centrada en el sector de la hospitalidad de lujo.

Fundación y evolución
La empresa aparece registrada en LinkedIn como CIOMMIENTO, fundada en 2017, con sede en Sant Joan de Vilatorrada, Cataluña, y un equipo pequeño de entre 1 y 10 personas.
En sus inicios, el proyecto se orientó principalmente a servicios de publicidad digital, especialmente campañas en Facebook Ads, posicionamiento de marca y estrategias de crecimiento para clientes de sectores como educación, bienestar, gastronomía y estilo de vida.
Con el tiempo, Daniel Ciommiento amplió su actividad hacia la comunicación de marcas de lujo y de la hospitalidad premium. Su perfil profesional indica que trabaja desde diciembre de 2017 en Barcelona como Founder & Growth Partner de Ciommiento, desarrollando estrategias de crecimiento y posicionamiento para conceptos premium del ámbito mediterráneo.
En 2026, la marca realizó un giro estratégico relevante: pasó de comunicar el lujo a especializarse en la selección, atracción y colocación de talento para el sector de la hospitalidad de lujo. Según el sitio oficial, ese cambio fue deliberado y busca conectar a grupos internacionales con profesionales de alto nivel.
Quién está detrás
El proyecto está liderado por Daniel Ciommiento, fundador, CEO y principal responsable de la marca. Su experiencia declarada abarca más de una década de trabajo en el ecosistema de la hospitalidad de lujo, incluyendo cocinas, salas de reuniones operativas y entornos de personal de hoteles y restaurantes.
Antes de enfocarse en el reclutamiento, Ciommiento trabajó en comunicación de estilo de vida, construcción de marcas, campañas publicitarias y marketing digital. También ha colaborado con marcas y proyectos como Coach Farmacia, bcnKITCHEN, Physis, Physionatural Wellness Centre, COYA Restaurant y Molino Moras.
No se identifica públicamente un equipo amplio de socios o directivos. La información disponible sugiere que CIOMMIENTO es una marca personal y una agencia de estructura reducida, dirigida por Daniel Ciommiento, con apoyo operativo o colaboradores según el proyecto.
Qué hace actualmente
Hoy, CIOMMIENTO se presenta como una agencia de Luxury Hospitality Staffing, especializada en atraer, seleccionar y retener profesionales para hoteles de cinco estrellas, restaurantes con estrella Michelin, grupos de lifestyle de lujo, cruceros y yates.
Sus principales servicios son:
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Atracción de talento de hospitalidad de lujo: estrategias publicitarias digitales para posicionar a la marca empleadora ante profesionales internacionales.
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Colocación de perfiles senior: búsqueda y selección de directores generales de hotel, directores de F&B, chefs ejecutivos y otros cargos clave.
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Empleador de marca y deseabilidad: creación de contenido desde los propios establecimientos para que el grupo resulte atractivo no solo para clientes, sino también para candidatos.
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Comunidad profesional: impulsa una red privada llamada The Luxury Hospitality Staffing Community, orientada a propietarios de hoteles, directores de F&B y profesionales del sector.
El método de la marca
El sitio oficial describe un modelo llamado The Iconic Method™, basado en tres etapas:
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Attract: atraer talento internacional mediante el posicionamiento y la comunicación de marca.
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Place: ubicar al profesional adecuado en el rol y el grupo correctos.
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Retain: construir una propuesta de marca empleadora que ayude a retener talento.
Su tesis central es que, en una marca de lujo, el talento interno es parte esencial de la marca: el servicio, la cultura y la experiencia dependen de las personas que trabajan en el negocio.
- Blog creado por: Autor invitado
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